Рубрика: РОССИЙСКИЙ КОМИТЕТ РАБОЧИХ

Рекомендации научно-практической конференции «Решение проблем заключения и выполнения прогрессивного коллективного договора»

Прогрессивным является такой коллективный договор, который улучшает социально-экономическое положение работников. Только с помощью коллективного договора можно добиться гарантий занятости, фиксируя в нем количество работников, отвечающее их интересам, предусматривая меры по повышению квалификации и профессиональной...

Информационное письмо о заседании Российского комитета рабочих

В Нижнем Новгороде 19–20 марта 2022 года прошло очередное заседание Российского комитета рабочих. Делегаты обсудили вопросы о борьбе за продвижение прогрессивного проекта коллективного договора, о борьбе за повышение реального содержания заработной платы, об организации...

Постановления Российского Комитета Рабочих. Ноябрь 2021.

В Нижнем Новгороде 6–7 ноября 2021 года прошло очередное заседание Российского комитета рабочих. Делегаты обсудили вопросы о борьбе за прогрессивный коллективный договор, о борьбе за режим рабочего времени, выгодного для работников, об использовании отраслевых...

НАШ ВЫБОР

  Крупнейшим событием второго полугодия 2021 года является заседание Российского комитета рабочих – Семинара по рабочему движению Фонда Рабочей Академии и Федерации профсоюзов России в Нижнем Новгороде. Семинары проводятся два раза в год с...

Информационное письмо о заседании Российского комитета рабочих

В Нижнем Новгороде 20–21 марта 2021 года прошло очередное заседание Российского комитета рабочих. Делегаты обсудили вопросы о создании рабочих секций профорганизаций, о выдвижении работниками требований к работодателю о принятии проекта коллективного договора работников, о...

Рекомендации научно-практической конференции «Коллективный договор как система забастовочных требований»

Конференция отмечает, что коллективный договор должен содержать нормы, предусматривающие: повышение роли работников в организации производства, обеспечение занятости, совершенствование охраны труда и здоровья, сокращение рабочего времени, повышение уровня реального содержания заработной платы, развитие социальных гарантий...

Постановление Российского комитета рабочих «О включении в коллективный договор норм труда и оплаты, правил и норм охраны труда и техники безопасности, отвечающих интересам работников»

Коллективный договор является прогрессивным, если он выражает коренные интересы работников. При формировании разделов коллективного договора Российский комитет рабочих рекомендует профсоюзным организациям руководствоваться Программой Федерации профсоюзов России «Задачи коллективных действий». Первоочередными нормами для включения в...

Постановление Российского комитета рабочих «Действия профсоюзных организаций по защите интересов работников в обстановке коронавируса»

Российский комитет рабочих отмечает, что обстановка пандемии коронавируса подтвердила роль общественного производства – сферы труда рабочего класса – как материальной основы жизни общества. В условиях пандемии возросли риски для здоровья работников, предприниматели стремятся переложить...

Постановление Российского комитета рабочих «О выдвижении требований к работодателю о принятии проекта коллективного договора, составленного работниками»

Рабочий профсоюз, рабочая секция действующего профсоюза или инициативный комитет работников по заключению коллективного договора, чтобы получить большинство голосов за составленный работниками проект коллективного договора, должны проделать следующую работу: Размножить проект и выжимку из него...

Постановление Российского комитета рабочих «О создании рабочих секций профорганизаций»

В целях преодоления подчинения профсоюзных организаций работодателям, стремящимся к образованию «карманных профсоюзов», Российский комитет рабочих рекомендует в инициативном порядке создавать в профорганизациях рабочие секции, берущие в свои руки составление и продвижение прогрессивных проектов коллективных...

Закрепите на Pinterest