Постановление Российского комитета рабочих
«О привлечении работников в профсоюз»
Как показывает мировой опыт борьбы работников за улучшение своего положения, эта борьба требует объединения работников в профессиональные союзы. Только объединенные в профсоюзы работники могут успешно противостоять силе капитала и добиваться существенного и устойчивого улучшения своего положения. Это делает необходимым вовлечение в профсоюзную борьбу максимального числа работников.
Согласно российскому трудовому законодательству наибольшие права и возможности для борьбы имеют профсоюзные организации, в которых состоит более половины работников предприятия.
Главное средство привлечения в профсоюз – его активная, инициативная и решительная борьба за осуществление интересов работников, которые наиболее последовательно выражены в Программе Федерации профсоюзов России «Задачи коллективных действий».
Привлечь работников в профсоюз можно, прежде всего, на основе разработки и борьбы за заключение коллективного договора, выражающего интересы всех работников, которые не являются представителями работодателя.
Одной из подготовительных форм привлечения в профсоюз является получение профорганизацией доверенности от не состоящих в профсоюзе работников на представительство их индивидуальных интересов при проведении коллективных переговоров и разрешении коллективных трудовых споров.
Привлечению работников в профсоюз способствует использование возможностей профсоюзных. рабочих газет: «Народная правда», «Правда труда», «За рабочее дело», «Трудовая Россия», – а также Интернет – ресурсов: «Красное ТВ», «Ленинградское Интернет-телевидение», сайтов Фонда Рабочей Академии и др., в том числе путем издания специальных выпусков газет и видеороликов по заказам профсоюзных организаций.
Для успешной работы по привлечению работников в профсоюз и развития коллективных действий необходимо шире использовать возможности объединения профсоюзных организаций в Федерацию профсоюзов России, в которую первичная профсоюзная организация может войти как непосредственно, так и через свой профсоюз путем его вхождения в ФПР.
Нижний Новгород, 20 марта 2016 года
