Как всем известно, сейчас на Украине идут военные действия, а точнее военная спецоперация по денацификации и демилитаризации Украины. Эти действия России очень не нравятся США, её подельникам и НАТО, поэтому вводятся санкции против российских олигархов и банковских структур. Но на встрече этих самых олигархов с Путиным, последний пообещал им дать «зелёный свет»: «Путин обратился с призывом к российским олигархам с пониманием отнестись к тому, что происходит Правительство РФ «обеспечит вам условия хорошие», пояснил президент планы политического руководства в бизнес-сфере.»[1]
Что это означает, товарищи рабочие? А это означает, что капиталистам развязывают руки. И мы это видим, заходя в магазины. Цены взлетели. Но наш главнокомандующий и правящий буржуазный класс ни слова не обронили о том, обеспечат ли нам, рабочим и трудящимся, хорошие условия. Мы то первые почувствуем на себе «взлетевший доллар». Но нет, товарищи, зарплаты останутся на прежнем уровне, значит реальное содержание заработной платы уменьшится.
Так что же делать?
В России до сих пор действует Трудовой Кодекс РФ. Статья 130 ТК РФ гласит:
«Основные государственные гарантии по оплате труда работников:
Меры, обеспечивающие повышения уровня реального содержания зарплаты.»
То есть не нужно соглашаться с повышением цен буржуями; государство гарантирует осуществить меры повышения реального содержания зарплаты.
Осталось только добиться этого, ведь сами собой законы не действуют, особенно законы в интересах рабочего класса в буржуазной стране. Вы же сами понимаете, пока не потребуешь и не проконтролируешь, никто из них выполнять гарантии не побежит.
Читаем дальше ТК РФ. Открываем статью 40 «Коллективный договор»:
«Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации.»
Ну и чтобы урегулировать отношения с работодателем, требуем (коллективно, проголосовав за требования большинством) внести в коллективный договор пункт о повышении реального содержания заработной платы на 10% сверх инфляции.
В той же статье описывается процедура действий, если работодатель не согласится вносить нововведения. Кто ж захочет добровольно поднимать зарплату? Только вы сами. Так вы и должны быть инициаторами. Если переговоры ни к чему не приведут, у вас есть законные основания начать бессрочную забастовку. То-есть приостановку работы, например, каждый день на два часа.
Конечно, это трудно, муторно. Но, товарищи, цель оправдывает средства. И согласно вашему правовому акту, вашему коллективному договору, где будет пункт о повышении реального содержания заработной платы на 10% сверх инфляции (то есть неважно каких размеров инфляция), рост вашей зарплаты всегда будет опережать инфляцию.
Товарищи рабочие, вы должны понимать, что в вас вся сила! Вы производите все материальные блага этого мира! Когда вы солидарны, когда вы вместе начинаете борьбу, весь народ России смотрит на вас и вдохновляется вашей борьбой и вашими победами. Не война вас объединяет, не вера, не национальная принадлежность. Вас объединяет борьба за общие (communis) интересы, за общее дело.
Объединяйтесь в рабочие комитеты, профсоюзы, в стачкомы.
По вопросам обращаться:
Фонд Рабочей Академии (фонда содействия обучению трудящихся): https://frafond.ru/
Рабочая партия России: http://www.r-p-w.ru/, rpw@mail-rpw.ru
Союз Рабочих Нефтекамска РПР: https://vk.com/rpw_neftekamsk
Ильнур Казей, член Рабочей партии России
[1] https://vk.com/textlive111397?post_id=67
