Производящая деятельность сделала примитивного дикаря цивилизованным и культурным человеком. С развитием и усложнением орудий производства развивается и человек, усложняются производственные и общественные отношения, обостряются противоречия между частной собственностью и частным присвоением общественного труда и общественным характером производства.
Положение работников ухудшается ежедневно, сводится к примитивному выживанию, а люди находятся на границе между жизнью и смертью. В данных условиях растет потребность в рабочих организациях и подключении рабочих к управлению производством и распределению своего собственного труда до «Полного благосостояния и свободного всестороннего развития КАЖДОГО члена общества». Данная цель является уже целью коммунизма и затрагивает интересы всех трудящихся, что говорит о том что те, кто трудящийся, но ещё холопствует перед своими хозяевами и хамит своим коллегам, рассказывая байки про «всё хорошо» и ему «хватает и так должно быть», мол, без хозяина нельзя, таких товарищей это тоже касается и их коренные интересы тоже состоят в борьбе за улучшение своей жизни, хотя они этого и не понимают или боятся понять.
Теория и историческая практика показала, что без организации работников в профсоюзы, советы и свою рабочую партию, как их верный маяк и организатор, нет возможности влиять на свою собственную жизнь. Соответственно, нет возможности жить без страха, быть свободным и развитым человеком в высоком смысле этого слова, быть высшей ценностью общества, а не придатком машины.
Так уже в 1890 году в России терпение рабочих закончилось и начали появляться как предтечи профсоюзов стачечные комитеты как первые шаги коллективных действий. К 1905 году было уже много профсоюзов в десятках городов и соединяющей их железной дороге – железнодорожный профсоюз, который в своё время хорошо помог, поддержав другие профсоюзы своей забастовкой и перекрыв дорогу, тем самым затруднил передвижение правительственных войск для усмирения забастовщиков.
В 1905 году первые Советы организовались в г. Иваново-Вознесенске (сейчас г. Иваново), который после 1917 года стал известен как Иваново-Вознесенский общегородской совет рабочих депутатов, как выборный представительский орган власти рабочих. После образования первого Совета рабочих в Иваново стало понятно большое преимущество организованной борьбы за создание Совета как своего органа власти, объединяющего действия рабочих целого города в защиту своих интересов. Как грибы Советы организовались и в других городах. Важность Советов была настолько очевидна и важна передовым сознательным рабочим, что рабочий Фёдор Афанасьев за создание первого Совета рабочих депутатов отдал свою жизнь.
Советы, в узком смысле это слова, суть городские организации рабочих депутатов, созданные на базе профсоюзов, фабрично-заводских комитетов (ФЗК) промышленных предприятий для решения не только задач на производстве, но и городских и межотраслевых, сплачивая различные предприятия и профсоюзы в единое целое. Советы же в масштабах всей страны это уже форма государственной власти пролетариата. Советы входили в систему диктатуры пролетариата как один из её важнейших моментов (не боевые профсоюзы, а тем более – карманные, не создают Советы, у них в этом нет необходимости, в связи с пассивностью, ограниченностью и узостью задач и отсутствием сознания своих коренных интересов)
Суть Советов заключается в том, что это выборные органы, которые выбираются не по территориальным округам, а по предприятиям. Поэтому избирательной единицей в этой системе власти является завод, фабрика. Также, важнейший момент Советов заключается в том, что любого избранного депутата можно отозвать в любой момент и назначить другого, и для этого не нужно ждать дня выборов, нет необходимости в огромных материальных затратах на выборную кампанию и т. д., а просто достаточно собрать собрание коллектива ( или конференцию) рабочим на заводе или фабрике, почти на своем рабочем месте, и решить данный вопрос, даже при неполном составе имеющих право голоса рабочих. Так до 1936 года достаточно было 38% голосующих, потомучто все рабочие на фабриках и заводах, по поводу кандидатур в Совет проявляют большую солидарность. В.И.Ленин называл отзыв депутатов наиважнейшим моментом развития демократии так как важно в демократии не только избрать своего представителя во власть, но и отозвать его в любой момент, если данный представитель вдруг перестанет в своей деятельности отражать интересы избравших и изменит обещаниям служить своим избирателям.
Также, важный момент Советов заключается в том, что, находясь во власти, депутат не отрывается от рабочего класса, так как понимает и знает, что рано или поздно окажется опять за станком и будет жить по тем законам, которые сам принял, да ещё придется держать ответ перед своими товарищами в трудовом коллективе. Депутат от предприятия выбирается сначала в городской Совет, дальше от городского совета формируется районный, областной и под конец Верховный Совет. Депутат от завода даже на самом верху продложает быть депутатом от завода и система отзыва гарантирует возврат депутата в любой момент даже с самого верха и замену его другим в случае надобности.
Рабочий характер Советов конечно не означает того, что избираться могут только рабочие, хотя необходимо приобщать всех рабочих к управлению государством. Также избираться в Совет может служащий или интеллигент, но он обязательно должен будет избираться трудовым коллективом на фабрике или заводе и обязательно рабочими. Ведь рабочий класс является в период капитализма и на первой фазы коммунизма – социализме – самым прогрессивным классом. Прогрессивность его заключается не в том, что это добрые и хорошие люди от рождения, а потому, что их интересы в силу производственного положения отражают интересы всего общества, и он кровно заинтересован не только в развитии производства, но и образования, науки, медицины, обороны, и других отраслей. Потому что развитие производства и рабочих как основной производительной силы не мыслимо без развития всех остальных отраслей и членов общества. Так же рабочие, как никто, благодаря характеру организации своего труда, приучены к организации, дисциплине и порядку, к совместному выполнению общих задач, в результате чего они видят и вылечивают тех, кто выбивается из коллектива и пытается больше получить от коллектива, а взамен дать поменьше даже на уровне распределения работы.
На первой стадии развития Советов, ещё в буржуазном государстве, в Советы выбирались делегаты от забастовочных комитетов и профсоюзов, т. е. от рабочих коллективов, показавших свою силу, сохраняя рабочий характер профсоюза. Их сила заключалась в чётком понимании своих классовых интересов, своей цели и вытекающих из цели задач, в объединении и солидарности, посредством которых они могут в любой момент выдвинуть как экономическое, так и политическое требование. А в случае необходимости, посредством забастовки показать свою силу, выступив монополистом своей рабочей силы, перекрыть потоки прибыли буржуазии, что является для капиталистов самой страшной бедой. Соединяя рабочих многих предприятий и городов, Советы постепенно переходят из организаций, решающих в большей части экономические вопросы, в форму государственной власти рабочих, выдвигая уже и политические требования. В.И.Ленин также увидел в рабочих Советах большой государственный потенциал, сказав, что «Советы есть самая устойчивая форма диктатуры пролетариата».
Сегодня хоть и капитализм в РФ, но уже не надо отдавать жизнь за создание профсоюза или Совета, как нашим предкам до 1905 г. Сегодня буржуазное право в РФ, сохраняя некоторые завоёванные рабочими позиции, в том числе и борьбой за Трудовой Кодекс уже в этом веке, позволяет создавать общественные организации, в том числе профсоюзы, писать коллективные договора и требовать их заключения, применяя меры от работы по правилам и вплоть до забастовок. Рабочие, организуясь, могут делать свою рабочую силу общим владением и выступать монопольно с помощью органа самоуправления — профсоюза или завкома. Таким образом, у завкома (фабкома) и Совета одна экономическая основа – это производственная община, тесно спаянный общими интересами коллектив.
Так постепенно, идя от простого к сложному, мерной железой поступью, рабочие, организуясь в профсоюзы, избирают забастовочные комитеты (завкомы и фабкомы), которые являются важнейшими самостоятельными органами предприятий и революционного рабочего движения. Далее они создают повсеместно Советы, параллельно объединяясь в Федерацию Профсоюзов России, усиливая свои возможности и силу за счет объединения и солидарных коллективных действий. Созданные повсеместно Советы, в единстве с другими Советами, становятся Советской властью.
Со времени создания первого Совета прошло много времени, но суть эксплуатации осталась та же, и не смотря на развитие производства, вопрос создания Советов стал ещё более насущным.
Одним словом, Советы – это спасение всех трудящихся. Но для организации Советов каждый рабочий и интеллигент должен осознать свои классовые интересы и незамедлительно начать не только читать, смотреть, слушать (или прозябать в невежестве), но и действовать, вступать в профсоюзы, создавать их, если их нет, так же вступать в рабочую партию, где дел в данном направлении очень много, и взять на себя какую то часть общего дела. В противном случае, откладывая борьбу на потом и бездействуя, вы помогаете вашему ограблению. Как пример могу сказать, что только за год буржуазия внесла столько поправок в Трудовой Кодекс, что даже “зажиточные” и равнодушные рабочие начинают видеть большое количество ухудшений и возмущаться. А чего стоит одна пенсионная реформа?! Но увы, возмущение и даже протест, ничего не изменят! Лишь включение каждого в общий процесс организации рабочего движения сделает нас способными изменить жизнь в своих интересах !
И такие вещи как образование, медицина, работа, жильё, свободное и всестороннее развитие станут достоянием каждого члена общества, как собственно уже и было когда то. Поэтому сегодня это не просто очень важно и необходимо, но реально и достижимо!
А. А. Федин, рабочий, член ЦК РПР
