Постановление Российского комитета рабочих «Участие профсоюзов в организации обучения работников на предприятии»

Российский комитет рабочих утверждает, что профсоюзы как наиболее массовые организации работников заинтересованы в развитии работников в профессиональном и личностном плане. Повышение квалификации и другие формы обучения рабочих, иных работников является фактором повышения реальной заработной платы, приближением заработной платы к стоимости рабочей силы, роста сознательности рабочих и требовательности к нанимателям. Поэтому, несмотря на то что вопросы обучения работников находится в компетенции нанимателя, профсоюзы должны принимать деятельное участие в организации обучения работников.

Согласно статье 18 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» профсоюзы вправе создавать образовательные организации и научные организации, осуществлять подготовку и дополнительное профессиональное образование профсоюзных работников и членов профсоюза.

Обучение работников на предприятии должно вестись в рабочее время в следующих направлениях:

  1. повышение квалификации и переподготовка, увеличивающие производительность труда;

  2. обучение охране труда и безопасным условиям труда;

  3. обучение первой помощи

  4. обучение профсоюзной работе;

  5. обучение профсоюзных инспекторов труда, действующих в порядке ст. 370 ТК РФ;

  6. культурная и просветительская деятельность;

  7. наставничество и обучение молодых рабочих и специалистов.

Согласно статье 196 ТК РФ, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности, а также создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе коллективным договором.

Российский комитет рабочих рекомендует профсоюзным организациям включать в коллективные договоры положения, создающие благоприятные условия для обучения работников и стимулирующие работников для получения дополнительного образования.

Нижний Новгород, 19 марта 2023 года.

Вам может также понравиться...

Закрепите на Pinterest