Уважаемый Владимир Владимирович!
Профессиональные союзы обоснованно обеспокоены предлагаемыми Минтрудом России изменениями законодательства Российской Федерации по вопросу установления права на замену части дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы денежной компенсацией. Они отрицательно оценивают мнение РСПП, лоббирующего замену денежной компенсацией указанного в статье 118 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) дополнительного отпуска, превышающего семь календарных дней.
Компенсация за дополнительные отпускные дни никак не заменит необходимый для поддержания здоровья и работоспособности отдых (тем более оплачиваемый). А если работник желает подработать во время отпуска, то он уже имеет возможность либо подать заявление о денежной компенсации отпуска, либо досрочно выйти из отпуска, либо найти себе иную подработку во время своего отпуска.
Многие российские рабочие работают во вредных условиях труда в многосменном режиме работы, испытывают на рабочем месте большие нагрузки, что влечет высокий уровень профзаболеваемости и необходимость длительного отдыха для профилактики заболеваний и ежегодного санаторно-курортного лечения для восстановления работоспособности. Именно по этим основаниям положения ч. 3 ст. 126 ТК РФ запрещают замену денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и несовершеннолетним, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
На основании вышеизложенного Фонд Рабочей Академии (Фонд содействия обучения рабочих) просит вас как президента России не допустить внесения изменений в трудовое законодательство, влекущих установление права на замену части дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы денежной компенсацией как ухудшающих положение рабочих и противоречащих задачам осуществления научно-технического и в целом социального прогресса.
С уважением,
президент Фонда Рабочей Академии,
профессор по кафедре экономики и права М.В. Попов
