В то время как вооружённые силы Российской Федерации нуждаются в проявлении как можно больших инициатив по выполнению государственного оборонного заказа для достижения целей специальной военной операции, директор ЭПК Уральского федерального университета Н. Е. Маркин решил бороться с рабочей инициативой и принял решение об увольнениях квалифицированных рабочих «в связи с сокращением». Такая позиция противоречит государственной политике и в условиях фактического дефицита рабочих кадров и растущего парка станков на предприятии ставит под угрозу выполнение имеющегося государственного оборонного заказа и его перспектив.
20 июня 2024г. директор комбината Н. Е. Маркин подписал приказ о сокращении численности работников экспериментального цеха ЭПК УрФУ на участке электрофизической обработки материалов. Согласно данному приказу по мнению директора в связи с кратным увеличением объёма государственного оборонного заказа по серийной продукции и якобы соответствующим уменьшением загрузки участка электрофизической обработки материалов экспериментального цеха ЭПК УрФУ, в целях сохранения экономической эффективности деятельности комбината и безусловного выполнения государственного оборонного заказа к сокращению намечены 3 человека. Однако действия администрации и принятые решения об увольнениях по сокращению, противоречат истинному положению дел на предприятии. Буквально за неделю до выхода приказа о сокращении на участке ЭФОМ было установлено дорогостоящее оборудование (электроэрозионный проволочно-вырезной станок), а кратное увеличение объёма серийной продукции ГОЗ всегда только способствовало увеличению объёма работы и для данного участка. Снижение объёма работы на участке ЭФОМ странным образом совпадает с началом коллективных переговоров представителей работников с администрацией комбината по соглашению об охране труда. В состав представительного органа работников входил рабочий участка ЭФОМ оператор станков с программным управлением 5 разряда Алексей Михайлович Чопа, попадающий теперь под сокращение. Такое развитие событий говорит об умышленном снижении объёма производства на участке с целью обосновать увольнение профсоюзных активистов. Тогда о каком сохранении экономической эффективности деятельности комбината идёт речь в приказе о сокращении?
На самом деле причина увольнений в другом. Ранее рабочие комбината, объединившись в профсоюз, проявили инициативу по разработке и продвижению своего проекта коллективного договора, способного улучшить условия труда, обеспечить рост зарплат, и организовать производство для более эффективного выполнения гособоронзаказа. Под сокращение попадают именно активные члены профсоюза. Рабочим не предложили места на других участках, испытывающих сейчас дефицит кадров. Администрация заранее специально закрыла имеющиеся ставки и вакансии, лишь бы избавиться от неугодных рабочих. Истинная причина увольнений носит дискриминационный характер, связанный с их профсоюзной деятельностью, о чём подробно изложено в коллективном обращении на имя директора комбината. В подтверждение этого также говорят события, происходившие накануне отчётно-выборного собрания и непосредственно на нём 4 июня 2024г. За месяц до этого по указке и под давлением администрации в профсоюзную организацию вступили более пятидесяти работников, чтобы не дать действительным членам профсоюза сделать свой выбор в пользу своего кандидата на пост председателя профбюро А. М. Чопы. Главный инженер Г. Б. Печенкин даже предложил собранию проголосовать за то, чтобы не дать ему выступить с короткой предвыборной речью.
На момент издания приказа о сокращении и по данным, отраженным в нём, в штате операторов участка электрофизической обработки материалов числится 7,5 ставки и всего 8 человек. 0,5 ставки оператора станков с программным управлением 3 разряда занимал работник, который никогда не работал на участке ЭФОМ, а управлял станками на участке металлорежущих станков с ЧПУ фрезерной группы. Исходя из этого, можно предположить, что администрация намерена сохранить на участке ЭФОМ четырёх операторов. В соответствии с производственными календарями – графиками работы с марта по август 2024г., составляемые и публикуемые в рабочем чате мессенджера WhatsApp и на информационной доске участка ЭФОМ начальником участка, основную работу на участке ЭФОМ фактически и так выполняют четыре оператора, один из которых А. М. Чопа. Трое рабочих были переведены на другой участок и в штате работников участка ЭФОМ на момент подписания приказа о сокращении не числились. И ещё двое выполняли работы на других участках экспериментального цеха ЭПК УрФУ вообще без должного оформления. Именно они и А. М. Чопа получили «28» июня 2024г. уведомления «об увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников экспериментального цеха ЭПК УрФУ на участке электрофизической обработки материалов». Следовательно, в штате работников участка ЭФОМ числится неизвестный работникам участка ЭФОМ оператор, получивший по мнению комиссии, созданной в соответствие с приказом о сокращении, преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата.
На следующий день после подписания приказа о сокращении начальник участка металлорежущих станков с ЧПУ в рабочем чате мессенджера WhatsApp сообщил о потребности на производстве в 4 операторах на фрезеровку ЧПУ и призвал работников звать знакомых для трудоустройства. Вероятно его забыли предупредить о планах вышестоящего руководства избавиться от инициативных рабочих. 04 июля 2024г. один из операторов уволился в связи с призывом в армию и ещё один оператор уволился с 11 июля 2024г. по собственному желанию. Однако, при личной беседе Чопе А. М. начальником цеха Скалозубовым М. Н. было сказано, что “освободившиеся ставки будут закрыты, их не будет”, что по сути, в условиях нехватки рабочих рук, является саботажем.
Исполняющий обязанности директора Попов А. Н. на личном приёме сообщил, что не может принимать решения по нашему обращению в отсутствие директора, находящегося на тот момент в отпуске, а директор Маркин Николай Егорович после своего возвращения из отпуска «23» июля 2024г. нас не принял. Скалозубов Мирослав Николаевич тем временем приступил к применению давления на рабочих, подписавших данное обращение, под страхом увольнения «просил» отозвать свою подпись. После чего работники комбината были вынуждены внести коллективное заявление на действия администрации предприятия в прокуратуру Кировского района города Екатеринбурга.
Потенциал нашего промышленного предприятия раскрыт в лучшем случае наполовину. Таким «организаторам» как Маркин Николай Егорович и Скалозубов Мирослав Николаевич нельзя оставаться на руководящих постах! В угоду своему самолюбию они подвергают риску выполнение государственного оборонного заказа, ставя свои амбиции начальников выше интересов государственной безопасности.
Рабочие ЭПК УрФУ:
- Андрей Владимирович Бабин – наладчик станков с ПУ 4 разряда
- Алексей Михайлович Чопа – оператор станков с ПУ 5 разряда
- Виктор Евгеньевич Желтухин – оператор станков с ПУ 2 разряда
