Один юрист недавно заявил, что работодатель имеет право снижать заработную плату сотрудников, если это обусловлено форс-мажорными обстоятельствами — например, введением локдауна из-за пандемии или введением санкций, напрямую затрагивающих рабочий процесс.
Тогда рабочим надо напомнить, что они имеют право проводить коллективные трудовые споры с работодателем вплоть до забастовки!
Такое право им дает ст. 37 Конституции Рф. А сама процедура ведения коллективных трудовых споров закреплена в Трудовом кодексе РФ.
Кроме того, рабочие могут начать работать строго по правилам, предусмотренным локальными нормативными актами того же работодателя.
Зачем?
1. Чтобы потребовать прекратить процедуру сокращения.
2. Чтобы потребовать увеличить заработную плату, например, на 100%.
3. Чтобы потребовать сократить рабочую смену до 6 часов без сокращения заработка.
4. Чтобы потребовать улучшить условия труда.
Однако лучше всего написать свой проект коллективного договора или допсоглашение к действующему коллективному договору, где отразить все требования работников. После этого можно начать вести коллективные переговоры, по процедуре предусмотренной ТКРФ. А чтобы работодатель начал слушать переговорщиков от рабочих, можно применять все методы коллективных действий, которые:
1. Прямо предусмотрены законом. Сюда можно отнести собственно забастовку (глава 61 ТКРФ), отказ от работы по дополнительному трудовому соглашению (ст. 60.2 ТКРФ), приостановка работы в связи с необеспечением работодателем безопасных условий труда (ст.ст. 219-221, 379 ТКРФ), приостановка работы в связи с задержкой выплаты заработной платы (ст.142 ТКРФ), работа строго по правилам.
2. Не противоречат закону. Например, если требуется перед сменой инструктаж по технике безопасности, то приглашать инженера по ТБ и задавать ему вопросы по теме. Каждый член бригады (звена) может заготовить по два-три вопроса. Так у работодателя можно забрать полчаса. а то и час рабочего времени. Можно медленнее работать, как делали в свое время докеры. «Если вы нам платите разбавленную зарплату, то мы вам будем делать разбавленную работу,» — так говорили докеры в начале нулевых.
Романов Евгений, РПР
