Расчет стоимости рабочей силы для г.Загорск (Сергиев Посад) — 2019 г.

Артёменков Д.О.,
Рабочая партия России

Вопрос о размере заработной платы в рабочей среде стоит наиболее остро. Желаемый или нормальный размер заработной платы определяется, как правило, абстрактно, на ощущениях, без научной основы. Так сколько же все-таки рабочий должен получать? Для этого под определения размера заработной платы необходимо подвести объективную, научную основу, которой является стоимость рабочей силы.

Понятие рабочая сила или способность к труду определена К. Марксом в 1-ом Томе Капитала как совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека и которые пускаются им всякий раз, когда он производит какие-либо потребительные стоимости.

Стоимость рабочей силы определяется стоимостью жизненных средств, необходимых для нормального воспроизводства работника и членов его семьи. Это то, сколько мы должны получать. Заработная плата – это то, сколько мы фактически получаем, продавая способность к труду. Разрыв между заработной платой и стоимостью рабочей силы ведет к деградации работника и членов его семьи, к снижению рождаемости, к ухудшению жилищных условий, к деградации знаний, навыков и как общий итог перечисленного — к вымиранию населения страны и деградации промышленного производства.

Сегодня у трудящегося, пытающегося обеспечить более-менее сносное существование своей семьи, нет ни времени, ни возможности учиться и развиваться. Положение обязывает перерабатывать, работать больше и дольше, чем в итоге работник себя изнашивает и преждевременно умирает. Убыль населения страны за январь – сентябрь 2019 года более 236 000 человек. Для сравнения, население всего Сергиево-Посадского района составляет 214 155 человек. Менее чем за год вымерло более чем целый район Московской области, для которого мы делаем расчеты!

Борьба за доведение заработной платы до стоимости рабочей силы одно из основных экономических требований и наиболее злободневно для трудящегося населения. Прежде чем что-то требовать, необходимо хорошо понимать содержание своих требований. В связи с этим, каждому сознательному рабочему необходимо выполнить расчет стоимости рабочий силы конкретно для его семьи, для его условий проживания, для своего региона. Основной критерий расчета – не экономить на себе. Учесть все необходимое для работника и членов его семьи, чтобы не было деградации знаний и навыков, в том числе у подрастающего поколения, чтобы семья полноценно развивалась.

Расчет необходимо делать для семьи из 5 человек, что соответствует требованиям нормального воспроизводства населения страны, чтобы страна не вымирала. Для определения стоимости рабочей силы берутся все затраты работника и членов его семьи за время трудовой деятельности в расчете на месяц и суммируются. Рабочий стаж правильнее взять 25 лет – оптимальный срок, за границей которого человек, как правило, дорабатывает. Устроиться в предпенсионном возрасте куда-либо крайне сложно.

Основная статья расходов – это жилье. Нормальным для семьи из 5 человек считается проживание в 4-х комнатной квартире. Спальня родителей, две спальни для разнополых детей и общий зал. В приведенных ниже своих расчетах взят дом с участком, что сопоставимо по цене с с 4-х комнатной квартирой в г. Загорск.

Следующая статья по затратам, но не по важности, – это питание. Суррогат низшей ценовой категории, которым завалено большинство прилавков сетевых магазинов в расчетах не брался. Цены на продукты брались средние, но стоит учитывать, что качественные продукты в последнее время переходят в более высокую ценовую категорию.

Следом идут затраты на досуг – кино, театр, концерты, отдых на природе, покупка книг, журналов и газет, отдых раз в год в течение месяца с семьей в санатории. Отдельно идут затраты на автомобиль, который за 25 лет трудового стажа нормально будет сменить четыре раза, учитывая постоянно растущие требования по безопасности, экологичности, аэродинамике, комфорту и т.д.

Основной путь приблизить заработную плату до стоимости рабочей силы это коллективные действия, борьба, прежде всего профсоюзная. Доведение заработной платы до стоимости рабочей силы – это требование экономическое и требование серьезное. Рассчитывать на то, что эксплуататор, – собственник средств производства, – оторвет от своей прибыли эти деньги и по своему почину раздаст их рабочим, не приходится. У нас, к сожалению, пока, часты случаи, когда работники вспоминают о борьбе уже практически в безвыходных ситуациях: когда предприятие на грани банкротства, когда месяцами не платят зарплаты, а деньги выведены в надежное место, когда уже поздно что-то сделать и рабочие, что называется, прижаты к стенке. В такой ситуации попытки борьбы заканчиваются, как правило, голодовкой, что мало результативно. Действовать необходимо на опережение – создавать профсоюз или орабочивать существующий, объединять коллектив вокруг прогрессивного коллективного договора, включающего в себя, в том числе, и ежегодное или ежеквартальное повышение заработной платы, например, на 15% сверх инфляции, планомерно приближая, тем самым, заработную плату к стоимости рабочей силы. Коллективная борьба за заключение коллективного договора может вестись разными способами: от коллективных переговоров, до работы по правилам или забастовки, на которую работник имеет право согласно ст.37 Конституции РФ. Надо отдавать себе отчет, что без забастовки, или без угрозы забастовки никакой прогрессивный коллективный договор подписан не будет.

Какую же заработную плату в Сергиево-Посадском районе Московской области получают рабочие сегодня? По самым оптимистичным расчетам Росстат за январь-июнь 2019 г. заработная плата в организациях, средняя численность работников в которых превышает 15 человек, составила 49 172 руб., что является более чем в три раза ниже необходимого.

Ниже, в таблице, приведен расчет величины затрат на нормальное воспроизводство работника и членов его семьи (расчет для семьи из 5 человек на 25 лет трудового стажа в ценах 2019 г.) для города Загорск, МО. Таким образом, стоимость рабочей силы одного работника в Загорске до вычета НДФЛ составляет 162 тысяча 828 рублей.

Данный материал полезно использовать для агитации в рабочих коллективах, в борьбе за отстаивание коренных интересов рабочих, в борьбе за доведение заработной платы до стоимости рабочей силы.