ИЗ ЖИЗНИ РАБОЧЕГО КЛАССА ВЕЛИКОБРИТАНИИ

- Иван Герасимов · Сентябрь 10, 2018

А.В.Федотов,
слушатель 2-го отделения Красного университета

Политэкономическая пресса Англии озаботилась вопросом о том, как становится возможным, что при стабильном уровне безработицы в Великобритании — вот уже 40 лет уровень безработицы здесь стабильно удерживается на уровне 4,5–4,7%, заработная плата рабочего не увеличивается и тем самым ее покупательная способность падает. По этому явлению буржуазные исследователи высказывают свое, удовлетворяющее класс, который они обслуживают, объяснение.

Но мы обратимся к той прессе, которая отражает интересы рабочего класса. А именно онлайн газете «Еженедельник рабочих», которая разъясняет значение этого явления в экономике, как “Flip Chart Fairy”. В переводчиках онлайн оно переводится как «Флип чарт фея» — как таких случаях обычно говорят, не имеет перевода на русский. Его суть мы и попытаемся понять по содержанию, изложенному в статье для рабочих и литературе к ней.

А суть дела оказывается в том, что британские работодатели не инвестируют в новые технологии, которые могли бы развивать труд, а инвестируют те виды труда, которые не требуют высокой квалификации или «неквалифицированных труд», где работают и британцы, и мигранты с полной занятостью, и уже складывается социальный слой, который называют экспатами. Они отличаются тем, что мало защищены от произвола работодателей и как правило не имеют своих профсоюзов или имеют, но слабые профсоюзы, которые ведут себя мягко говоря не на стороне работающих и трудящихся на предприятии. Поэтому количество членов в таких профсоюзах достигло самого низкого уровня по сравнению с данными на 1970 год. Это явление наблюдается не только в Великобритании, но и в большинстве стран Европы в последние десятилетия. Тем самым происходит увеличение доли занятого населения этих стран за счет миграции трудоспособного населения стран доноров.

В недавнем докладе Института по исследованию государственной политики о состоянии британской экономики на тему «Время перемен: новое видение британской экономики» в Комиссии по экономической справедливости сообщается например следующее: «Высокий уровень занятости в Великобритании сопровождается все более небезопасным и «небрежным» рынком труда.

Пятнадцать процентов рабочей силы в настоящее время — самозанятые, с тенденцией к росту в «насильственной самостоятельной занятости», и объясняняется такое положение все той же «Флопчатфея», но более конкретно это дело рук предпринимателей, которые стремятся избежать ответственности за заведомо невыгодные для нанимаемых условия контракта. И как следствие таких действий нанимателя 6% находятся на краткосрочных контрактах, и почти 3% на нулевых контрактах. Результатом этой же политики роста занятости увеличивается число работников, находящихся сейчас на более низкой заработной плате, чем 10 лет тому назад и рост числа небезопасных и неоплачиваемые рабочих мест, например таксисты, что приводило и приводит к увеличению числа больных, снижению физического и психическое здоровья работников.

Специалисты-психологи отмечают рост числа работников с высоким уровнем психического напряжения как в рабочее время, так и в условиях пребывания неустроенного и небезопасного жилища. Великобритания является единственной страной Европы, где валовой внутренний продукт вырос за последние несколько лет, но заработная плата по-прежнему не увеличивается. При этом число занятого населения в стране выросло, но за счет иммигрантов, беженцев и экспатов. Реальная покупательная способность не увеличивается даже по сравнению с 2007 годом. По данным Банка Англии в Великобритании трудящиеся страдают от низкой реальный зарплаты вот уже 160 лет!

Положение рабочего класса, как мы видим, не намного улучшено по сравнению с положением отмеченным в работе Ф.Энгельса. „Die Lage der arbeitenden Klasse in England. Von Friedrich Engels. Leipzig 1845”.

Более подробные сведения можно получить в приведенном списке, анализируемых источников 1-10.