10 мая 2023 на заводе «Москвич», к проходной которого я пришёл раздавать «Народную правду», администрация устроила «День охраны труда». Несколько человек в светоотражающих жилетах раздавали брошюры, мои газеты не брали, смотрели на меня так, как обычно смотрят охранники на проходных. «Да, охрану труда мы пониманием по-разному. Послушаю-ка их репродуктор.» – подумал я. И вот что услышал.
«Добро пожаловать на завод «Москвич». В день охраны труда хотим напомнить вам о правилах, которые на производстве принято выполнять безоговорочно и так, как они предписывают, и никак иначе. Не забывайте, что от их исполнения зависит здоровье и вас, и ваших коллег. Поэтому:
- мы с вами ходим только по зелёным дорожкам и пешеходным переходам;
- во время движения не разговариваем по телефону;
- помним, что по заводу передвигаются самоходные тележки, и мы уступаем им дорогу;
- за рулём погрузчика и автомобиля мы соблюдаем скоростной режим и пристёгиваем ремни безопасности.
А заметив нарушение, обязательно сообщаем о нём старшему оператору или начальнику участка».
Также громкоговоритель призывал рабочих «не проходить мимо нарушений, искать и устранять риски».
Товарищи рабочие, не дайте администрации затуманить ваше сознание! Охране труда посвящена глава Х ТК РФ. Она занимает около 30 страниц в книжечке, цена которой 150-200 рублей. Ст. 209 определяет охрану труда как «систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя … социально-экономические, … санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные … мероприятия» [1].
Сокращение рабочего дня и повышение реального содержания заработной платы – вот основа охраны труда! Сокращение рабочего дня уменьшает износ организма, снижает накапливающуюся физическую и эмоциональную усталость. Повышение реального содержания зарплаты, позволяет заниматься квалифицированными профилактикой и лечением заболеваний, позволяет качественно отдыхать всей семье, позволяет создавать комфортные бытовые условия дома и обеспечивает досуг.
В соответствии со ст. 214 ТК РФ «обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить … приостановление при возникновении угрозы жизни и здоровью работников производства работ, а также эксплуатации оборудования» [2]. По ст. 215 работник обязан не только «незамедлительно поставить в известность своего непосредственного руководителя о выявленных неисправностях …, нарушениях», но и «приостановить работу до их устранения» [3]. В соответствии со ст. 216.1 «отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности либо от выполнения работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности» [4]. И об этом не расскажет представитель работодателя, потому что работодатель заинтересован во что бы то ни стало не останавливать работу, пусть даже ценой травм и несчастных случаев.
Товарищи рабочие, при невозможности выполнения работы без нарушений техники безопасности, без нарушения требований охраны труда необходимо найти двух товарищей и составить акт об установлении нарушения требований охраны труда. Данный документ составляется в двух экземплярах, один из которых необходимо передать руководству, а второй – с росписью руководителя о получении, остаётся у работников. Далее следует приостановить работу до устранения нарушений. Вы не имеете ни морального права перед своими родными и близкими, ни юридического права по ТК РФ, продолжать работу, рискуя своим здоровьем.
Изучайте Трудовой кодекс, занимайтесь охраной труда грамотно!
Шамардин Валентин, член РПР
Источники
